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Dein Lebenslauf im Vertrieb: der gleiche Lebenslauf für alle Stellen?
Der gleiche Lebenslauf für alle Stellen, einfach nur schnell das Datum austauschen und raus damit? Ja, ehrlich gesagt, habe ich das früher auch so gemacht. Allerdings sieht man die Dinge ganz anders, wenn man irgendwann auf der anderen Seite des Tisches sitzt.
Kann man machen, muss man aber nicht.
Denn eigentlich ist der Lebenslauf im Vertrieb ja eine Verkaufsunterlage für die eigene Person. Und eine Verkaufsunterlage ist ja auch nicht für jeden Kunden identisch, oder?
Das Team von UpToWork hat eine gute Infografik verfasst, die wir gerne mit Euch teilen wollen. Nicht alle Anregungen im ersten Teil lassen sich 100% auf Deutschland übertragen. Allerdings sind die Tipps 1 bis 6 Gold wert und sollten unbedingt beachtet werden!
Hier der Auszug mit den 6 Tipps:
Unser Tipp zu einem letzten Prozess-Check vor dem Versand
Noch ein kleiner Hinweis aus unserer Erfahrung: Die erfolgreichsten Kandidaten erzielen ihre Topergebnisse, wenn Sie den folgenden Prozess durchlaufen:
- Die Bewerber drucken die Stellenanzeige und den aktuellen Lebenslauf jeweils einmal auf Papier aus.
- Sie analysieren die Stellenanzeigen ganz genau nach den geforderten Fähigkeiten.
- Die Kandidaten unterstreichen die exakten Wörter in der Stellenanzeige.
- Sie überprüfen, ob die Fähigkeit im Lebenslauf ähnlich oder wortwörtlich enthalten ist.
- Jede Fähigkeit wird in der Stellenanzeige abgehakt.
- Ist die Fähigkeit wortwörtlich enthalten, ist alles wunderbar und der Zweck erfüllt.
- Ist sie nicht wortwörtlich enthalten, so formulieren sie den Lebenslauf um und sorgen dafür, dass die Fähigkeiten dort wortwörtlich vorkommen.
- Konsequenz: Jeder Leser dieses Lebenslaufs wird sich sagen: „Klasse, endlich passt ein Kandidat wirklich gut zu uns und der Stelle!“.
Die Arbeit lohnt sich: Aus unserer Erfahrung führt dieser Prozess zu 30% mehr Einladungen (bei gleicher Qualifikation)!
Viel Spaß bei der Lektüre!
Hier noch einmal die vollständige Infografik von uptowork:
