Die 50 wichtigsten Interview-Fragen im Vertrieb

Nur weil ein Vertriebsmitarbeiter einen interessanten Lebenslauf schreiben kann, bedeutet das nicht, dass er auch gut verkaufen kann.

Als Arbeitgeber ist es Ihre Aufgabe zu bestimmen, ob der Bewerber auch in der Rolle als Verkäufer in Ihrem Unternehmen erfolgreich sein kann.  

Als Personalberatung haben wir zwei Tipps, die sicherstellen, dass Sie die absolut beste Person für die lukrative Position einstellen:

  • Erstens, seien Sie während der Interviews nicht übermäßig freundlich oder übermäßig hart – dies sind zwei Extrema, die bei vielen Unternehmen vorkommen, die nicht oft Bewerbungsgespräche  durchführen. Schaffen Sie eine Balance zwischen diesen beiden und bleiben Sie immer professionell.
  • Zweitens, stellen Sie die 50 unten aufgeführten Fragen. Ansonsten werden Sie den Superstar, den Ihr Unternehmen verdient, nicht finden. Die Fragen können auch ruhig über mehrere Interviews verteilt werden und von mehreren Interviewern gestellt werden.

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