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Head of Sales – Mid-Market (SaaS) (m/w/d) – (ID: sd1-a)

München, Vollzeit

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Unser Partner bietet softwarebasierte HR-Lösungen, die bereits über 5.200 Kunden in Deutschland aktiv nutzen und zahlreiche Innovationspreise und HR-Tech Awards gewonnen hat. Es geht um Zusatzleistungen für Mitarbeiter, die Mitarbeitern Mehrwerte und mehr Geld im Geldbeutel bringen. Der Fokus liegt dabei auf Unternehmen aus dem Mittelstand.

  • Produkt 1: App, mit der Mitarbeiter täglich ein gesundes Mittagessen in einem beliebigen Restaurant steuerfrei erhalten
  • Produkt 2: Mastercard für für steuerfreie Sachbezüge (mit der Prepaid-Kreditkarte entscheiden Mitarbeiter selbst, ob sie damit tanken, U-Bahn fahren oder auch ihr Flugticket nach New York bezahlen – eben alles, was man mit einer Mastercard in Deutschland kaufen kann).

Unternehmen bieten die smarten Benefit-Lösungen hervorragende Argumente bei Gehaltsverhandlungen, Neueinstellungen, Bonuszahlungen oder Mitarbeitergesprächen. Für Mitarbeiter steigert es die Freude an der täglichen Arbeit, reduziert Stress und sorgt für eine positive Atmosphäre. SalesPotentials ist selbst Kunde bei unserem Partner.

Der DACH Markt ist ein attraktiver Wachstumsmarkt und soll weiter ausgebaut werden. Für die Leitung des Sales Teams suchen wir nun den „Head of Sales – Midmarket

Warum jetzt, warum dieses Unternehmen?

  • Ein einzigartiges Produkt, dass sowohl Mitarbeitern als auch Unternehmen einen echten finanziellen Mehrwert bietet
  • Unternehmen zündet gerade die nächste Wachstumsstufe in Marketing und Vertrieb – daraus ergeben sich zahlreiche Chancen!
  • Zahlreiche zufriedene Kunden und ein etabliertes Produkt lassen den Vertrieb skalieren

Deine Aufgaben

  • Führung und Ausbau des Sales Teams (aktuell fünf Vollzeitmitarbeiter in Deutschland und Österreich)
  • Präsentationen im Rahmen von Kundenbesuchen und Veranstaltungen auf C-Level
  • Umsatz- und Kostenverantwortung für den Bereich und Mitglied des Business Management Teams
  • Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie und enge Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing Team um die Leadgenerierung voranzutreiben

Das bringst du mit

  • Führungserfahrung im Vertrieb und nachweisbare Erfolge
  • Fähigkeit, Dein Team zu Höchstleistungen zu motivieren und weiterzuentwickeln
  • Erfahrung im Vertrieb an HR-Organisationen ist ein Plus
  • Proaktive, strukturierte Arbeitsweise sowie ein sicheres Auftreten und sehr gutes Verhandlungsgeschick
  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse

Das Unternehmen bietet dir

  • Verantwortung: Dein eigener Bereich, jede Menge Autonomie und ein Platz in der Geschäftsleitung
  • Kultur: Eine Unternehmenskultur zwischen Start-Up und Grown-Up mit einem professionellen und gleichzeitig lockeren Umgang mit Kunden und im Team
  • Unternehmenseigene App für deutliche Zuschüsse zu Mittagessen (in jedem beliebigen Restaurant) (mit aufgeladenem Guthaben)
  • Unternehmenseigene App und Kreditkarte für Sachbezüge (mit aufgeladenem Guthaben)
  • Zentrales Büro im Glockenbachviertel
  • Kostenfreies Obst, Kaffee und Getränke im Büro
  • 50 freundliche und offene Kollegen