Unser Partner steht für mehr als 50 Jahre Erfahrung in Gebäudedienstleistungen und Concierge Services. Als innovatives Familienunternehmen setzen sich die Mitarbeiter*innen dafür ein, den Kunden ein sauberes, sicheres und innovatives Büroumfeld zu schaffen, um die Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter*innen zu steigern. Zu den Kunden zählt unser Partner große Dax 40-Unternehmen, Einzelhandelsketten, aber auch innovative Internetunternehmen und viele mehr.
Das nächste Ziel ist es, in weitere Großstädte, neben Berlin, Hannover und Hamburg zu expandieren.
Hierfür wird ein Vertriebsleiter (m/w/d) eingestellt, der für den Vertrieb der innovativen Dienstleistungen, sowie den Aufbau und Leitung eines zunächst 2-köpfigen Vertriebs-Teams verantwortlich ist.
Warum jetzt, warum das Unternehmen?
- Umfangreicher Einfluss auf die Weiterentwicklung des Unternehmens als verantwortlicher Vertriebsleiter
- Familienunternehmen mit Startup-Charakter
- Herausfordernde Aufgaben in einem außergewöhnlich engagierten Team mit direktem Zugang zur Geschäftsführung
- Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung durch sehr viel Gestaltungsspielraum
Deine Aufgaben
- Aufsetzen des gesamten Vertriebsprozesses und Schaffen der nötigen Vertriebsstrukturen
- Akquise eigener Kunden / Key Accounts in der Rolle „Player-Coach“
- Aufbau und Führung des Vertriebsteams, inkl. Zielsetzungen und Coaching
- Analyse und pflegen einer kontinuierlichen Pipeline zur Neukundenakquisition
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Das bringst Du mit
- Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung, z. B. als Teamleiter oder Mentor
- Über 2 Jahre Erfahrung im Verkauf von B2B Dienstleistungen (industrie-spezifische Vorerfahrung nicht notwendig, Wissen wird gerne durch Unternehmen vermittelt)
- Hands-on Mentalität, Lust Dinge aktiv zu gestalten
- Kommunikative und zielorientierte Persönlichkeit mit strategischem Know-how und Feinfühligkeit
- Unternehmerisches Denken und Teamplayerfähigkeiten
Das Unternehmen bietet Dir
- Eine attraktive, erfolgsabhängige Vergütung und viele Wachstumsmöglichkeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Regelmäßiges Feedback und Coaching bei der Führung der Mitarbeiter*innen sowie der eigenen Entwicklung als Führungskraft durch Geschäftsführung
- Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Freiräume zur persönlichen Entwicklung
- Intensive Einarbeitung durch die Geschäftsführung und externen Sales-Experten