Junior Sales Manager

Die Rolle des Junior Sales Manager ist interessant f√ľr Berufsanf√§nger oder Kandidaten, die schon erste Erfahrung im Sales sammeln konnten. Es kann sich um eine Position im Vertriebsinnen- oder Au√üendienst handeln, die oft enge Zusammenarbeit mit dem Marketingbereich des Unternehmens beinhaltet.

Aufgabenbereiche des Junior Sales Manager

Die Aufgabenbereiche des Junior Sales Managers unterscheiden sich von Branche zu Branche und von Unternehmen zu Unternehmen. Oft umfassen sie besonders

  • die Identifikation und Ansprache potenzieller Kunden,
  • die Neukundenakquise im Au√üendienst
  • und die Betreuung des bestehenden Kundenstamms.

Zwar handelt es sich um eine Einstiegsposition, die keine Personalverantwortung beinhaltet. Dem Junior Sales Manager wird √ľblicherweise ein definierter Kundenstamm, eine Region oder eine bestimmte Produktkategorie zur Betreuung √ľberantwortet werden, wobei er vor allem mit der Umsetzung der Verkaufsstrategie betraut sein wird. Dies passiert in vielen Unternehmen in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing, das den Vertrieb besonders mit Marktanalysen und Strategien zur Gewinnmaximierung unterst√ľtzt.

W√ľnschenswerte Eigenschaften eines Junior Sales Manager

Ein großer und besonders wichtiger Teil der Arbeit des Junior Sales Manager findet in direktem Kundenkontakt statt. Eigenschaften, die er daher idealerweise mitbringt sind

  • Kommunikationsst√§rke,
  • Empathie,
  • ein hohes Energielevel und
  • gro√üe Frustrationstoleranz.

Sind diese Attribute grunds√§tzlich vorhanden, k√∂nnen sie in der T√§tigkeit des Junior Sales Manager geschult und dementsprechend ausgebaut werden.¬†Die F√ľhrungskraft des Junior Sales Manager ist h√§ufig ein Teamlead Sales oder auch der¬†Divisional Sales Manager. Je nach Gr√∂√üe der Organisation kann dies aber auch schon gleich der Head of Sales sein.

Gehalt

Das Gehalt des Junior Sales Manager betr√§gt durchschnittlich¬†28.500 ‚ā¨ brutto p.a.

Weitere Informationen zur Berechnungsgrundlage und unsere Benchmarkstudie sind hier abrufbar.

Neue Herausforderung im Vertrieb?

SalesPotentials ist eine der f√ľhrenden Personalberatungen im B2B Sales in Deutschland. Wir besetzen regelm√§√üig Positionen zwischen 40 und 240 Tsd.‚ā¨ Jahresgehalt.¬†Unser Fokus: E-Commerce-, SaaS-, Fintech-, Online Marketing-, Medien- oder andere Wachstums-Unternehmen.

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