Provision

Die Provision ist ein Teil des Gehalts von Mitarbeitern im Vertrieb. Ihre Höhe ist variabel und leistungsabhängig. Dementsprechend bildet dieser Bestandteil des Gehalts den Gegensatz zum Fixum, das unabhängig von der Zielerreichung jeden Monat in gleicher Höhe ausgezahlt wird.

Höhe der Provision

Normalerweise erhält der Mitarbeiter im Sales nach Verkaufsabschluss einen prozentualen Anteil am Umsatzerlös als Provision. Wie genau sich dieser errechnet, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Der tatsächliche Betrag ist oft stark von der jeweiligen Branche, der Position und dem Unternehmen abhängig. Die variable Gehaltsanteil funktioniert als Incentive (Anreiz) des Arbeitgebers. Zielsetzung ist dabei, dass der Arbeitnehmer verstärkt auf einen Erfolg hinarbeitet. Dementsprechend profitieren idealerweise beide Seiten von dieser Regelung: Der Mitarbeiter erzielt zunächst viele Abschlüsse. Dabei hat er gleichzeitig das Gefühl, für seinen Aufwand entlohnt und gewertschätzt zu werden.

Grundsätzlich darf die Provision nicht alleine stehen, sondern muss das feste Gehalt ergänzen, um eine Absicherung für den Arbeitnehmer zu gewährleisten. Dies ist wichtig, damit die Mitarbeiter nicht zu sehr unter Druck geraten und die positiven Effekte nicht ins Gegenteil umschlagen.

Quellen:

http://www.wirtschaftslexikon24.com/d/provisionen/provisionen.htm

https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/provision-42278

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