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Anschreiben

Das Anschreiben zur Bewerbung im Sales ist normalerweise der aufwendigste Teil der Unterlagen. Im Vergleich zu den Arbeitszeugnissen und dem Lebenslauf, die in der Regel nicht jeder einzelnen Bewerbung angepasst werden m├╝ssen, sollte das Anschreiben genau zur ausgeschriebenen Sales Position passen. Deshalb kann es schon mal dauern, bis der Text so perfekt ausgefeilt ist, dass die Bewerbung rausgeschickt werden kann. Die M├╝he lohnt sich, denn das Anschreiben ist neben den ÔÇťhard factsÔÇŁ im CV die Eintrittskarte zum Interview, wenn sie gut ist.

Du ben├Âtigst Hilfe zum Anschreiben deiner Bewerbung im Vertrieb? Kein Problem!

Damit du die besten Chancen auf deinen Traumjob hast, haben wir kostenlose Vorlagen, Muster und Beispiele f├╝r ein Bewerbungsanschreiben im Sales f├╝r dich zusammengestellt. Au├čerdem haben wir die h├Ąufigsten Fragen zum Anschreiben von unseren Headhuntern beantworten lassen und nach ihren besten Tipps gefragt. Daraus haben wir konkrete Formulierungshilfen f├╝r das Anschreiben zu einer Bewerbung im Sales gemacht.

Das perfekte Anschreiben im Sales: Word Vorlagen, Muster und Beispiele zum Download

Damit du dir das gut vorstellen kannst, wie so ein Bewerbungsanschreiben im Sales idealerweise aussieht, haben wir verschiedene Vorlagen (Word) f├╝r den Sales Bereich erstellt, die du herunterladen kannst. Bei den Vorlagen handelt es sich um

  • Vollzeit Junior
  • Vollzeit Senior
  • Praktikum/Trainee
  • Initiativbewerbung

Die Muster dienen als Basis f├╝r dein Anschreiben. Sie k├Ânnen in Word frei bearbeitet werden, und lassen sich somit einfach dir, der Sales Branche und dem konkreten Jobangebot anpassen.

Das bedeutet:

1) Triff den richtigen Ton. Formulier klar und geradeaus, nutze Beispiele und Zahlen, um deine Aussagen zu untermauern.

2) Spiegel die Anforderungen der Stellenanzeige.

3) R├╝cke dich ins positivste Licht, ohne dabei die Unwahrheit zu schreiben.

Bewerbungsanschreiben – Vorlagen & Muster:

Anschreiben Beispiel: Junior im Sales

Vorlage Lebenslauf

Anschreiben Beispiel: Initiativbewerbung im Sales

Initiativbewerbung

Anschreiben Beispiel: Senior im Sales

Senior Sales Bewerbung

Anschreiben Beispiel: Bewerbung Trainee/Praktikum im Sales

Bewerbung Praktikum Sales

Der richtige Aufbau f├╝r das Anschreiben im Sales

Im Bewerbungsanschreiben im Sales hast du verschiedene M├Âglichkeiten, dich von der Menge abzuheben. Trotzdem solltest du dich dabei an einen klassischen Aufbau halten. Das bietet sich schon deshalb an, weil du es so deinem Ansprechpartner im HR einfach machst – und das wird honoriert.

Ist f├╝r den Personaler auf den ersten Blick ersichtlich, dass dein Anschreiben die essenziellen Bestandteile enth├Ąlt, hast du die erste H├╝rde schon fast genommen. Das klassische Aufbau eines Anschreiben im Sales ist dieser:

Ôťô Checkliste zum Aufbau des Anschreibens zur Bewerbung im Vertrieb

Enth├Ąlt dein Bewerbungsanschreiben alle Teile, die im Sales klassischerweise dazu geh├Âren?
Um ganz sicher zu gehen, dass du nichts vergessen hast, hier die vollst├Ąndige Checkliste:

  • Absenderadresse (dein Name, Anschrift, Telefonnummer, E-Mail-Adresse)
  • Datum (rechtsb├╝ndig)
  • Empf├Ąngeradresse (Unternehmen, Vor- und Zunahme deines Ansprechpartners/Bezeichnung der Abteilung, E-Mail Adresse)
  • Betreff (Bewerbung als Position, Quelle)
  • Anrede (Sehr geehrte/r Herr/Frau Ansprechpartner, wenn Ansprechpartner unbekannt: Sehr geehrte Damen und Herren)
  • (wenn vorhanden) Referenz
  • (falls verlangt) Gehaltsvorstellungen (besser Range als einzelne Zahl)
  • Schlusssatz und Gru├čformel
  • Unterschrift
  • Anlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate)
Bewerbungsanschreiben

Wohin geh├Ârt das Bewerbungsanschreiben in der Bewerbungsmappe?

Das Anschreiben zu deiner Bewerbung im Sales ist neben dem CV das wichtigste Dokument. Demensprechend ist es ├╝blicherweise als erste Seite der Bewerbungsmappe zu finden. Im Gegensatz zu den anderen Dokumenten (Deckblatt, Lebenslauf, Zeugnisse, Referenzen/Zertifikate) wird es nicht abgeheftet, sondern liegt den anderen Unterlagen lose auf.

Bei der digitalen Bewerbung per E-Mail bietet es sich an, das Anschreiben ebenso wie die anderen Dokumente als PDF zu verschicken. Wird der Text des Anschreibens direkt in die E-Mail getippt, besteht die Gefahr, dass das Anschreiben beispielsweise beim Weiterleiten der Bewerbung verloren geht. Au├čerdem sind Texte im E-Mail Editor ├╝blicherweise nicht so sorgf├Ąltig gelayoutet und dementsprechend un├╝bersichtlicher.

Es sollte also in der E-Mail zur Bewerbung nur ein kurzer Text stehen, der auf das Anschreiben und die anderen Unterlagen verweist.

Die Formalia

Obwohl F├Ârmlichkeit wohl eher kein Attribut ist, das man mit dem schnellen, auf Effizienz ausgerichteten Sales Bereich verbinden w├╝rde, gilt es im Bewerbungsanschreiben zu beweisen, dass man die formalen Gepflogenheiten eines Bewerbungsprozesses kennt und fehlerfrei anwenden kann. Deshalb sollten folgende Regeln im Anschreiben zur Bewerbung im Sales unbedingt befolgt werden.

 

Diese formalen Vorgaben gelten f├╝r Anschreiben im Sales:

  • L├Ąnge
    Das Anschreiben f├╝r deine Sales Bewerbung sollte grunds├Ątzlich eine DIN A4 Seite nicht ├╝berschreiten. Dies gilt besonders f├╝r Berufseinsteiger, aber auch die Bewerbungsanschreiben von Midlevel- oder Senior-Positionen sollten l├Ąnger sein als zwei Seiten. Wenn du mehr Platz brauchst, um deine Eignung f├╝r den Job darzustellen, solltest du m├Âglicherweise Inhalt oder Ausdruck noch einmal ├╝berdenken.

 

  • Schriftgr├Â├če
    Die Schriftgr├Â├če sollte genau wie die L├Ąnge des Anschreibens dem Auge schmeicheln. Daf├╝r sollte der Flie├čtext eine Schriftgr├Â├če zwischen 11 und 13 haben. Wenn du dich von deinen Konkurrenten abheben m├Âchtest, solltest du dich nicht f├╝r 12 entscheiden, denn diese Schriftgr├Â├če ist die Voreinstellung in Word. Sie wird dementsprechend oft gew├Ąhlt.
    Es empfiehlt sich daher, f├╝r den Flie├čtext 11 zu w├Ąhlen und den Briefkopf sowie Datum und Zwischen├╝berschriften in 13 zu formatieren.

 

  • Schriftart
    Bei der Schriftart empfiehlt es sich in Anschreiben im Sales Bereich auf klassische Optionen zu setzen. Verspielte Schriftarten k├Ânnen schnell unprofessionell wirken oder sind schlicht unangenehmer zu lesen. F├╝r ausgedruckte Bewerbungen empfiehlt sich daher zum Beispiel Times New Roman, weil dezente Serifen auf ausgedruckten Seiten f├╝r das Auge angenehm sind. Bei online Bewerbungen d├╝rfen die Schriftarten auch serifenlos sein, sodass sich Verdana oder Arial anbieten. Auch Helvetica oder Georgia sind Optionen, die gew├Ąhlt werden k├Ânnen. W├Ąhle aus diesen M├Âglichkeiten die Schriftart aus, die am besten zum Stil des Unternehmens passt.

 

  • Papier
    Das Papier, das du f├╝r deine Bewerbung benutzt, sollte die Standardgr├Â├če DIN A4 haben. Es sollte m├Âglichst kein einfaches Druckerpapier sein sondern eine etwas bessere Qualit├Ąt aufweisen. Nat├╝rlich sollte das Papier, das du f├╝r dein Anschreiben benutzt, keine Flecken oder Knicke haben und fehlerfrei bedruckt sein.
    Viele Unternehmen bitten in ihren Stellenausschreibungen nur noch um Online-Bewerbungen. In diesem Fall solltest du dich daran halten und dementsprechend ganz auf Papier verzichten. Ein weit verbreiteter Irrglaube ist es, dass es als besonderes Engagement aufgefasst wird, wenn eine Bewerbung zus├Ątzlich postalisch oder gar pers├Ânlich eingereicht wird. Bei vielen, gerade gr├Â├čeren Unternehmen bedeutet das aber ausschlie├člich Mehraufwand f├╝r die Personalabteilung und ist daher eher ein Minus als ein Plus.

 

  • Seitengestaltung
    Die Seitengestaltung sollte vor allem einheitlich sein. Achte darauf, dass das Layout aller Seiten gleich formatiert ist. Bew├Ąhrt hat sich ein Seitenabstand von etwa 2 cm rechts und links sowie ein 1,5-facher Zeilenabstand.

 

  • Ausdruck
    Sales ist ergebnisorientiert und genauso sollten auch deine Formulierungen sein. Vermeide verschachtelte Nebens├Ątze und kommuniziere geradeaus und direkt. Grunds├Ątzlich wirken Verben proaktiver als Substantive oder Adjektive.

 

  • Individualit├Ąt
    Das Anschreiben zur Bewerbung im Sales sollte in zweierlei Hinsicht individuell sein: Einerseits muss es nat├╝rlich individuell auf Unternehmen und Job zugeschnitten sein. Deshalb solltest du auch unsere Vorlagen unbedingt anpassen.
    Au├čerdem sollte dein Bewerbungsanschreiben individuell sein, indem es sich grunds├Ątzlich von anderen abhebt. Vermeide deshalb Phrasen und Allgemeinpl├Ątze und nimm dir lieber einen Moment l├Ąnger Zeit, um dir eine pers├Ânliche Formulierung zu ├╝berlegen.

┬áNat├╝rlich spielt die Form deiner Bewerbung im Sales eine gro├če Rolle – gerade auf den ersten Blick. Zum Vorstellungsgespr├Ąch wirst du aber nur eingeladen, wenn du inhaltlich ├╝berzeugen kannst. Eine geschmeidige Einleitung, ein aussagekr├Ąftiger Hauptteil und ein Schluss, mit dem du in Erinnerung bleibst –┬á so sieht das idealerweise aus.

Praktisch ist es oft gar nicht so leicht, sich selbst ins rechte Licht zu r├╝cken und die Balance zwischen Understatement und ├ťbertreibung zu finden. Dies erfordert ein hohes Ma├č an Selbstreflexion und auch ein wenig Zeit, um die richtigen Formulierungen zu helfen. Wenn das nicht auf Anhieb gelingt, hei├čt das nur, dass du noch nicht genug ge├╝bt hast, denn ein gutes Anschreiben f├╝r den Sales zu verfassen, kann jeder lernen.

Im Folgenden zeigen wir euch, die ihr das Bewerbungsanschreiben f├╝r den Sales inhaltlich am besten aufbaut und wie ihr formulieren k├Ânnt.

Bewerbung im Sales

Klassisch oder gewagt – so k├Ânnen Einleitungss├Ątze im Sales Anschreiben aussehen

Die Einleitung des Anschreibens sollte vor allem eines sein: knapp. Umso wichtiger ist es, dass sie dabei on point ist und nicht einfach nur eine Phrase. Allein dadurch, dass sich die Einleitung eben am Anfang des Anschreibens befindet, ist sie wichtig und sollte dementsprechend kreativ, pers├Ânlich und einpr├Ągsam sein.

Bitte nicht:

…hiermit bewerbe ich mich um die ausgeschriebene Stelle als XXX.

Lieber so:

…nach unserem Telefonat am XXX freue ich mich nun noch mehr, mich bei Ihnen zu bewerben. Ihre Unternehmenspr├Ąsentation hat mich inhaltlich ├╝berzeugt und die Herausforderungen und Perspektiven in der Rolle als XXX passen zu meinen F├Ąhigkeiten und reizen mich sehr.

…die Zahlen sprechen f├╝r sich – Sie haben bereits die besten Mitarbeiter. Das trifft sich gut, denn dazu passe ich perfekt. Nicht nur entsprechen meine F├Ąhigkeiten genau den Anforderungen der Position als XXX, es wird mir auch gro├čen Spa├č machen, f├╝r XXX zu arbeiten. Das wei├č ich so genau, weil ich das Produkt XXX selbst nutze und ihre beeindruckende Entwicklung in den letzten Jahren verfolgt habe.

Beispiele f├╝r Einleitungss├Ątze zum Anschreiben

 

Bewerbung als Junior im Sales

Nachdem das Studium erfolgreich beendet habe, kann ich nun den Berufsstart nicht mehr abwarten. Warum ich gerade bei Ihnen anfangen m├Âchte? Das Unternehmen hat einen ausgezeichneten Ruf und nach allem, was ich in Erfahrung bringen konnte, zu Recht: Sie sind innovativ, erfolgreich, international ausgerichtet und damit genau das, was ich suche. Ich scheue keine Herausforderung, sondern w├╝nsche mir viel mehr gefordert und gef├Ârdert zu werden…

Bewerbung als Senior im Sales

Nach vielen erfolgreichen Jahren im Sales, wei├č ich, worauf es ankommt: Ein innovatives Produkt, hohe Qualit├Ątsanspr├╝che und eine starke Unternehmensorganisation. All diese Voraussetzungen scheinen bei Ihnen gegeben, daher w├╝rde ich mich sehr freuen, Ihr hervorragendes Team mit meinen F├Ąhigkeiten und meiner Erfahrung zu bereichern.

Bewerbung als Trainee oder Praktikant im Sales

…nicht erst auf der Suche nach einem Unternehmen mit besten M├Âglichkeiten zum Lernen bin ich auf sie aufmerksam geworden. (Produkt) nutze ich seit langem selbst und kann mich so einerseits mit (Unternehmen) identifizieren. Andererseits wei├č ich, dass Sie erfolgreich auf dem Markt agieren, international ausgerichtet sind und hohe Qualit├Ątsstandards haben. Ich w├╝rde mich sehr freuen, das Sales Team, das f├╝r diesen Erfolg mitverantwortlich ist, als Trainee/Praktikant zu unterst├╝tzen.

Initiativbewerbung im Sales

…die besten Sales Teams sorgen daf├╝r, dass ihr Unternehmen st├Ąndig w├Ąchst und k├Ânnen deshalb immer starke Unterst├╝tzung gebrauchen. Weil ich finde, dass es sich bei XXX um ein innovatives und zukunftsweisendes Produkt handelt, das f├╝hrend in dem Bereich ist und ich denke, dass meine Erfahrung und meine F├Ąhigkeiten perfekt dazu passen, w├╝rde ich mich freuen Sie als┬á XXX zu unterst├╝tzen.

Bewerbungsanschreiben im Sales: Der Hauptteil

F├╝r den Hauptteil gibt es nur wenige allgemeing├╝ltige Regeln, weil dieser unbedingt spezifisch auf eine einzelnen Ausschreibung zugeschnitten werden muss. Der Hauptteil des Anschreibens muss inhaltlich ├╝berzeugen. Dabei kommt es darauf an, wirkungsvolles Marketing f├╝r die eigene Person zu betreiben und das sollte ja eigentlich kein Problem sein, wenn man aus dem Sales kommt. Vielen erfolgreichen Verk├Ąufern f├Ąllt es allerdings ├╝berraschend schwer, sich selbst zu bewerben. Besonders wichtig ist es, die Balance zwischen falscher Bescheidenheit und ├ťbertreibung┬ázu wahren. Das gelingt am besten, wenn du deine Aussagen erkl├Ąrst und mit Beispielen aus vorherigen Jobs oder Zahlen belegst.

Sprich einerseits von deinen fachlichen Qualifikationen und andererseits von deinen Soft Skills. Dabei solltest du dich f├╝r deine hervorragendsten Eigenschaften und F├Ąhigkeiten entscheiden und nicht versuchen m├Âglichst viel unterzubringen. Achte auch auf die Anforderungen aus der Ausschreibung und stelle in den Vordergrund wie gut du und die offene Stelle zueinander passen.

Bewerbungsanschreiben im Sales: Der Schluss

├ähnlich wie der Anfang hat das Ende des Bewerbungsanschreibens eine exponierte Position, die manchmal untersch├Ątzt wird. Der Schluss ist der letzte Eindruck, den der Empf├Ąnger deiner Bewerbung mitnimmt und dieser sollte unbedingt sitzen. Welche Eigenschaften solltest du im Sales besonders hervorheben? Motivation und Selbstbewusstsein zum Beispiel. Deshalb solltest du den Konjuktiv vermeiden, denn der kann leicht so wirken, als w├Ąrst du selbst nicht ganz ├╝berzeugt von dir und einer Eignung.

Schreibe deshalb zum Schluss nicht „├ťber ein pers├Ânliches Gespr├Ąch w├╝rde ich mich freuen.“, sondern fordere deinen Ansprechpartner mit einem Call-to-Action zum Handeln auf:

„Auf Ihre Antwort und die Einladung zu einem pers├Ânlichen Gespr├Ąch freue ich mich sehr.“┬á

oder

„Von meiner Motivation und meinen F├Ąhigkeiten ├╝berzeuge ich Sie gerne auch in einem pers├Ânlichen Gespr├Ąch.“

oder

„Ich freue mich auf eine positive R├╝ckmeldung Ihrerseits und die Gelegenheit, mich pers├Ânlich vorzustellen.“

 

Den richtigen Ansprechpartner f├╝r dein Anschreiben finden

Damit deine Bewerbung auch auf dem richtigen Schreibtisch landet, solltest du dich bem├╝hen, den richtigen Ansprechpartner zu finden.
„Sehr geehrte Damen und Herren, …“ ist nur im Notfall erlaubt. Professioneller, spezifischer und engagierter ist es immer, den zust├Ąndigen Mitarbeiter┬á anzusprechen.
Dieser wird idealerweise in der Stellenanzeige direkt genannt. In diesem Fall kannst du den richtigen Ansprechpartner direkt f├╝r dein Anschreiben ├╝bernehmen und es ist kein weiterer Aufwand notwendig.

Sollte der Ansprechpartner f├╝r Bewerbungen nicht genannt werden, musst du selbst auf die Suche gehen. Geeignetster Ort daf├╝r ist zun├Ąchst einmal die Unternehmenshomepage. Auf der Website wird oft vermerkt,┬á wer f├╝r die Personalabteilung oder den Sales Bereich direkt zust├Ąndig ist. Sollte dem nicht so sein, sind die beruflichen Netzwerke Xing und LinkedIn andere gute Anlaufstellen.

Wenn du online nicht f├╝ndig wirst, kannst du auch telefonisch nachh├Âren, an wen du deine Bewerbung richten darfst. Idealerweise hast du dabei den richtigen Mitarbeiter sogar gleich am H├Ârer und bleibst ihm durch das kurze Gespr├Ąch positiv im Ged├Ąchtnis. Bedenke aber, dass es gerade f├╝r gro├če Unternehmen ein erheblicher Mehraufwand w├Ąre, mit jedem Bewerber zu sprechen und dementsprechend Anrufe nicht immer den gew├╝nschten Anklang finden. Du solltest deshalb nur zum H├Ârer greifen, wenn online wirklich kein Ansprechpartner zu finden ist.

Unser Tipp:

Mit der AIDA Formel zum perfekten Bewerbungsanschreiben

Das AIDA Modell kommt aus der Werbung, findet aber auch im Sales Verwendung. Es beschreibt die vier Phasen einer Kaufentscheidung oder die Wirksamkeit von Werbung, die danach vier Phasen durchl├Ąuft:

A ttention

I nterest

D esire

A ction

Das Modell geht davon aus, dass der erfolgreiche Abschluss einer Phase die n├Ąchste triggert und so letztendlich zum gew├╝nschten Erfolg f├╝hrt.

Obwohl es ├╝blicherweise um ein Produkt geht, dessen Verkauf so erzeugt wird, kann es auf die Bewerbung f├╝r einen Job ├╝bertragen werden. Letztlich verkauft der Kandidat dem Personaler mit der Bewerbung die eigene Arbeitskraft.

Wenn du es also schaffst, dessen Aufmerksamkeit und Interesse zu wecken, kannst du damit den Wunsch wecken, dich einzustellen und so idealerweise veranlassen, dass du den Job bekommst.
Wie genau das inhaltlich aussehen sollte ist im Einzelfall unterschiedlich. Im Sales k├Ânnen folgende Fragen hilfreich sein:

Was bietest du dem Unternehmen konkret?

Was unterscheidet dich dabei von der Konkurrenz?

Wie profitiert das Unternehmen?

Zum Schluss muss der Ansprechpartner selbst t├Ątig werden, wodurch er durch einen Call-to-Action ermutigt werden kann:

„Wenn sich das f├╝r Sie interessant anh├Ârt, erreichen Sie mich unter folgender Telefonnumer…“

PS:

Dass du bis hierher gelesen hast best├Ątigt: Ein PS wird immer beachtet.

Die Abk├╝rzung steht f├╝r Postscriptum und war urspr├╝nglich f├╝r die F├Ąlle gedacht, in denen einem handgeschriebenen Text noch etwas hinzugef├╝gt werden sollte. Dieses Problem l├Âsen wir heute anders. Trotzdem hat das PS nicht ausgedient: Es wird ├Âfter gelesen als manch anderer Teil einer Bewerbung und das solltest du unbedingt f├╝r dich nutzen.

F├╝ge deinem Bewerbunsganschreiben ein PS hinzu, mit dem du in Erinnerung bleibst und am Ende des Anschreibens noch einmal die Aufmerksamkeit des Lesers bindest. Das kann beispielsweise so aussehen:

PS:┬áAm (Datum) werde ich kurz telefonisch bei Ihnen nachh├Âren, ob meine Bewerbung angekommen ist und ob sich m├Âglicherweise noch Fragen ergeben haben. Gerne k├Ânnen Sie nat├╝rlich auch schon vorher unter 0123456789 auf mich zukommen.

Oder:

PS:┬áVielen Dank, dass Sie meine Bewerbung bis zum Ende gelesen haben. Sollten sich schon Fragen ergeben haben, rufen Sie mich auch gerne unter 0123456789 an. Ich freue mich auf ein pers├Ânliches Gespr├Ąch!

Oft ergibt sich die M├Âglichkeit auch etwas Spezifischeres, was vielleicht im Anschreiben sonst keinen Platz gefunden h├Ątte, im PS unterzubringen.

Ein gutes Anschreiben f├╝r deine Sales Bewerbung ist jetzt kein Problem mehr f├╝r dich. Viel Spa├č und Erfolg auf der Jobsuche!

Du arbeitest auch an deinem Lebenslauf zur Bewerbung?

Kein Problem! Hier findest du Word Vorlagen zum Download, den richtigen Aufbau, eine Checkliste zum Lebenslauf sowie alles zu Inhalt, Formalia und Formatierung:

 

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SalesPotentials ist eine der f├╝hrenden Personalberatungen im┬áB2B Sales┬áin Deutschland. Wir besetzen regelm├Ą├čig Positionen zwischen┬á40 und 240 Tsd.ÔéČ Jahresgehalt.┬áUnser Fokus:┬áE-Commerce-, SaaS-, Fintech-, Online Marketing-, Medien-┬áoder andere┬áWachstums-Unternehmen.