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Anschreiben

Das Anschreiben zur Bewerbung im Sales ist normalerweise der aufwendigste Teil der Unterlagen. Im Vergleich zu den Arbeitszeugnissen und dem Lebenslauf, die in der Regel nicht jeder einzelnen Bewerbung angepasst werden m√ľssen, sollte das Anschreiben genau zur ausgeschriebenen Sales Position passen. Deshalb kann es schon mal dauern, bis der Text so perfekt ausgefeilt ist, dass die Bewerbung rausgeschickt werden kann. Die M√ľhe lohnt sich, denn das Anschreiben ist neben den ‚Äúhard facts‚ÄĚ im CV die Eintrittskarte zum Interview, wenn sie gut ist.

Du benötigst Hilfe zum Anschreiben deiner Bewerbung im Vertrieb? Kein Problem!

Damit du die besten Chancen auf deinen Traumjob hast, haben wir kostenlose Vorlagen, Muster und Beispiele f√ľr ein Bewerbungsanschreiben im Sales f√ľr dich zusammengestellt. Au√üerdem haben wir die h√§ufigsten Fragen zum Anschreiben von unseren Headhuntern beantworten lassen und nach ihren besten Tipps gefragt. Daraus haben wir konkrete Formulierungshilfen f√ľr das Anschreiben zu einer Bewerbung im Sales gemacht.

Das perfekte Anschreiben im Sales: Word Vorlagen, Muster und Beispiele zum Download

Damit du dir das gut vorstellen kannst, wie so ein Bewerbungsanschreiben im Sales idealerweise aussieht, haben wir verschiedene Vorlagen (Word) f√ľr den Sales Bereich erstellt, die du herunterladen kannst. Bei den Vorlagen handelt es sich um

  • Vollzeit Junior
  • Vollzeit Senior
  • Praktikum/Trainee
  • Initiativbewerbung

Die Muster dienen als Basis f√ľr dein Anschreiben. Sie k√∂nnen in Word frei bearbeitet werden, und lassen sich somit einfach dir, der Sales Branche und dem konkreten Jobangebot anpassen.

Das bedeutet:

1) Triff den richtigen Ton. Formulier klar und geradeaus, nutze Beispiele und Zahlen, um deine Aussagen zu untermauern.

2) Spiegel die Anforderungen der Stellenanzeige.

3) R√ľcke dich ins positivste Licht, ohne dabei die Unwahrheit zu schreiben.

Bewerbungsanschreiben – Vorlagen & Muster:

Anschreiben Beispiel: Junior im Sales

Vorlage Lebenslauf

Anschreiben Beispiel: Initiativbewerbung im Sales

Initiativbewerbung

Anschreiben Beispiel: Senior im Sales

Senior Sales Bewerbung

Anschreiben Beispiel: Bewerbung Trainee/Praktikum im Sales

Bewerbung Praktikum Sales

Der richtige Aufbau f√ľr das Anschreiben im Sales

Im Bewerbungsanschreiben im Sales hast du verschiedene Möglichkeiten, dich von der Menge abzuheben. Trotzdem solltest du dich dabei an einen klassischen Aufbau halten. Das bietet sich schon deshalb an, weil du es so deinem Ansprechpartner im HR einfach machst Рund das wird honoriert.

Ist f√ľr den Personaler auf den ersten Blick ersichtlich, dass dein Anschreiben die essenziellen Bestandteile enth√§lt, hast du die erste H√ľrde schon fast genommen. Das klassische Aufbau eines Anschreiben im Sales ist dieser:

‚úď Checkliste zum Aufbau des Anschreibens zur Bewerbung im Vertrieb

Enthält dein Bewerbungsanschreiben alle Teile, die im Sales klassischerweise dazu gehören?
Um ganz sicher zu gehen, dass du nichts vergessen hast, hier die vollständige Checkliste:

  • Absenderadresse (dein Name, Anschrift, Telefonnummer, E-Mail-Adresse)
  • Datum (rechtsb√ľndig)
  • Empf√§ngeradresse (Unternehmen, Vor- und Zunahme deines Ansprechpartners/Bezeichnung der Abteilung, E-Mail Adresse)
  • Betreff (Bewerbung als Position, Quelle)
  • Anrede (Sehr geehrte/r Herr/Frau Ansprechpartner, wenn Ansprechpartner unbekannt: Sehr geehrte Damen und Herren)
  • (wenn vorhanden) Referenz
  • (falls verlangt) Gehaltsvorstellungen (besser Range als einzelne Zahl)
  • Schlusssatz und Gru√üformel
  • Unterschrift
  • Anlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate)
Bewerbungsanschreiben

Wohin gehört das Bewerbungsanschreiben in der Bewerbungsmappe?

Das Anschreiben zu deiner Bewerbung im Sales ist neben dem CV das wichtigste Dokument. Demensprechend ist es √ľblicherweise als erste Seite der Bewerbungsmappe zu finden. Im Gegensatz zu den anderen Dokumenten (Deckblatt, Lebenslauf, Zeugnisse, Referenzen/Zertifikate) wird es nicht abgeheftet, sondern liegt den anderen Unterlagen lose auf.

Bei der digitalen Bewerbung per E-Mail bietet es sich an, das Anschreiben ebenso wie die anderen Dokumente als PDF zu verschicken. Wird der Text des Anschreibens direkt in die E-Mail getippt, besteht die Gefahr, dass das Anschreiben beispielsweise beim Weiterleiten der Bewerbung verloren geht. Au√üerdem sind Texte im E-Mail Editor √ľblicherweise nicht so sorgf√§ltig gelayoutet und dementsprechend un√ľbersichtlicher.

Es sollte also in der E-Mail zur Bewerbung nur ein kurzer Text stehen, der auf das Anschreiben und die anderen Unterlagen verweist.

Die Formalia

Obwohl F√∂rmlichkeit wohl eher kein Attribut ist, das man mit dem schnellen, auf Effizienz ausgerichteten Sales Bereich verbinden w√ľrde, gilt es im Bewerbungsanschreiben zu beweisen, dass man die formalen Gepflogenheiten eines Bewerbungsprozesses kennt und fehlerfrei anwenden kann. Deshalb sollten folgende Regeln im Anschreiben zur Bewerbung im Sales unbedingt befolgt werden.

 

Diese formalen Vorgaben gelten f√ľr Anschreiben im Sales:

  • L√§nge
    Das Anschreiben f√ľr deine Sales Bewerbung sollte grunds√§tzlich eine DIN A4 Seite nicht √ľberschreiten. Dies gilt besonders f√ľr Berufseinsteiger, aber auch die Bewerbungsanschreiben von Midlevel- oder Senior-Positionen sollten l√§nger sein als zwei Seiten. Wenn du mehr Platz brauchst, um deine Eignung f√ľr den Job darzustellen, solltest du m√∂glicherweise Inhalt oder Ausdruck noch einmal √ľberdenken.

 

  • Schriftgr√∂√üe
    Die Schriftgr√∂√üe sollte genau wie die L√§nge des Anschreibens dem Auge schmeicheln. Daf√ľr sollte der Flie√ütext eine Schriftgr√∂√üe zwischen 11 und 13 haben. Wenn du dich von deinen Konkurrenten abheben m√∂chtest, solltest du dich nicht f√ľr 12 entscheiden, denn diese Schriftgr√∂√üe ist die Voreinstellung in Word. Sie wird dementsprechend oft gew√§hlt.
    Es empfiehlt sich daher, f√ľr den Flie√ütext 11 zu w√§hlen und den Briefkopf sowie Datum und Zwischen√ľberschriften in 13 zu formatieren.

 

  • Schriftart
    Bei der Schriftart empfiehlt es sich in Anschreiben im Sales Bereich auf klassische Optionen zu setzen. Verspielte Schriftarten k√∂nnen schnell unprofessionell wirken oder sind schlicht unangenehmer zu lesen. F√ľr ausgedruckte Bewerbungen empfiehlt sich daher zum Beispiel Times New Roman, weil dezente Serifen auf ausgedruckten Seiten f√ľr das Auge angenehm sind. Bei online Bewerbungen d√ľrfen die Schriftarten auch serifenlos sein, sodass sich Verdana oder Arial anbieten. Auch Helvetica oder Georgia sind Optionen, die gew√§hlt werden k√∂nnen. W√§hle aus diesen M√∂glichkeiten die Schriftart aus, die am besten zum Stil des Unternehmens passt.

 

  • Papier
    Das Papier, das du f√ľr deine Bewerbung benutzt, sollte die Standardgr√∂√üe DIN A4 haben. Es sollte m√∂glichst kein einfaches Druckerpapier sein sondern eine etwas bessere Qualit√§t aufweisen. Nat√ľrlich sollte das Papier, das du f√ľr dein Anschreiben benutzt, keine Flecken oder Knicke haben und fehlerfrei bedruckt sein.
    Viele Unternehmen bitten in ihren Stellenausschreibungen nur noch um Online-Bewerbungen. In diesem Fall solltest du dich daran halten und dementsprechend ganz auf Papier verzichten. Ein weit verbreiteter Irrglaube ist es, dass es als besonderes Engagement aufgefasst wird, wenn eine Bewerbung zus√§tzlich postalisch oder gar pers√∂nlich eingereicht wird. Bei vielen, gerade gr√∂√üeren Unternehmen bedeutet das aber ausschlie√ülich Mehraufwand f√ľr die Personalabteilung und ist daher eher ein Minus als ein Plus.

 

  • Seitengestaltung
    Die Seitengestaltung sollte vor allem einheitlich sein. Achte darauf, dass das Layout aller Seiten gleich formatiert ist. Bewährt hat sich ein Seitenabstand von etwa 2 cm rechts und links sowie ein 1,5-facher Zeilenabstand.

 

  • Ausdruck
    Sales ist ergebnisorientiert und genauso sollten auch deine Formulierungen sein. Vermeide verschachtelte Nebensätze und kommuniziere geradeaus und direkt. Grundsätzlich wirken Verben proaktiver als Substantive oder Adjektive.

 

  • Individualit√§t
    Das Anschreiben zur Bewerbung im Sales sollte in zweierlei Hinsicht individuell sein: Einerseits muss es nat√ľrlich individuell auf Unternehmen und Job zugeschnitten sein. Deshalb solltest du auch unsere Vorlagen unbedingt anpassen.
    Au√üerdem sollte dein Bewerbungsanschreiben individuell sein, indem es sich grunds√§tzlich von anderen abhebt. Vermeide deshalb Phrasen und Allgemeinpl√§tze und nimm dir lieber einen Moment l√§nger Zeit, um dir eine pers√∂nliche Formulierung zu √ľberlegen.

¬†Nat√ľrlich spielt die Form deiner Bewerbung im Sales eine gro√üe Rolle – gerade auf den ersten Blick. Zum Vorstellungsgespr√§ch wirst du aber nur eingeladen, wenn du inhaltlich √ľberzeugen kannst. Eine geschmeidige Einleitung, ein aussagekr√§ftiger Hauptteil und ein Schluss, mit dem du in Erinnerung bleibst –¬† so sieht das idealerweise aus.

Praktisch ist es oft gar nicht so leicht, sich selbst ins rechte Licht zu r√ľcken und die Balance zwischen Understatement und √úbertreibung zu finden. Dies erfordert ein hohes Ma√ü an Selbstreflexion und auch ein wenig Zeit, um die richtigen Formulierungen zu helfen. Wenn das nicht auf Anhieb gelingt, hei√üt das nur, dass du noch nicht genug ge√ľbt hast, denn ein gutes Anschreiben f√ľr den Sales zu verfassen, kann jeder lernen.

Im Folgenden zeigen wir euch, die ihr das Bewerbungsanschreiben f√ľr den Sales inhaltlich am besten aufbaut und wie ihr formulieren k√∂nnt.

Bewerbung im Sales

Klassisch oder gewagt Рso können Einleitungssätze im Sales Anschreiben aussehen

Die Einleitung des Anschreibens sollte vor allem eines sein: knapp. Umso wichtiger ist es, dass sie dabei on point ist und nicht einfach nur eine Phrase. Allein dadurch, dass sich die Einleitung eben am Anfang des Anschreibens befindet, ist sie wichtig und sollte dementsprechend kreativ, persönlich und einprägsam sein.

Bitte nicht:

…hiermit bewerbe ich mich um die ausgeschriebene Stelle als XXX.

Lieber so:

…nach unserem Telefonat am XXX freue ich mich nun noch mehr, mich bei Ihnen zu bewerben. Ihre Unternehmenspr√§sentation hat mich inhaltlich √ľberzeugt und die Herausforderungen und Perspektiven in der Rolle als XXX passen zu meinen F√§higkeiten und reizen mich sehr.

…die Zahlen sprechen f√ľr sich – Sie haben bereits die besten Mitarbeiter. Das trifft sich gut, denn dazu passe ich perfekt. Nicht nur entsprechen meine F√§higkeiten genau den Anforderungen der Position als XXX, es wird mir auch gro√üen Spa√ü machen, f√ľr XXX zu arbeiten. Das wei√ü ich so genau, weil ich das Produkt XXX selbst nutze und ihre beeindruckende Entwicklung in den letzten Jahren verfolgt habe.

Beispiele f√ľr Einleitungss√§tze zum Anschreiben

 

Bewerbung als Junior im Sales

Nachdem das Studium erfolgreich beendet habe, kann ich nun den Berufsstart nicht mehr abwarten. Warum ich gerade bei Ihnen anfangen m√∂chte? Das Unternehmen hat einen ausgezeichneten Ruf und nach allem, was ich in Erfahrung bringen konnte, zu Recht: Sie sind innovativ, erfolgreich, international ausgerichtet und damit genau das, was ich suche. Ich scheue keine Herausforderung, sondern w√ľnsche mir viel mehr gefordert und gef√∂rdert zu werden…

Bewerbung als Senior im Sales

Nach vielen erfolgreichen Jahren im Sales, wei√ü ich, worauf es ankommt: Ein innovatives Produkt, hohe Qualit√§tsanspr√ľche und eine starke Unternehmensorganisation. All diese Voraussetzungen scheinen bei Ihnen gegeben, daher w√ľrde ich mich sehr freuen, Ihr hervorragendes Team mit meinen F√§higkeiten und meiner Erfahrung zu bereichern.

Bewerbung als Trainee oder Praktikant im Sales

…nicht erst auf der Suche nach einem Unternehmen mit besten M√∂glichkeiten zum Lernen bin ich auf sie aufmerksam geworden. (Produkt) nutze ich seit langem selbst und kann mich so einerseits mit (Unternehmen) identifizieren. Andererseits wei√ü ich, dass Sie erfolgreich auf dem Markt agieren, international ausgerichtet sind und hohe Qualit√§tsstandards haben. Ich w√ľrde mich sehr freuen, das Sales Team, das f√ľr diesen Erfolg mitverantwortlich ist, als Trainee/Praktikant zu unterst√ľtzen.

Initiativbewerbung im Sales

…die besten Sales Teams sorgen daf√ľr, dass ihr Unternehmen st√§ndig w√§chst und k√∂nnen deshalb immer starke Unterst√ľtzung gebrauchen. Weil ich finde, dass es sich bei XXX um ein innovatives und zukunftsweisendes Produkt handelt, das f√ľhrend in dem Bereich ist und ich denke, dass meine Erfahrung und meine F√§higkeiten perfekt dazu passen, w√ľrde ich mich freuen Sie als¬† XXX zu unterst√ľtzen.

Bewerbungsanschreiben im Sales: Der Hauptteil

F√ľr den Hauptteil gibt es nur wenige allgemeing√ľltige Regeln, weil dieser unbedingt spezifisch auf eine einzelnen Ausschreibung zugeschnitten werden muss. Der Hauptteil des Anschreibens muss inhaltlich √ľberzeugen. Dabei kommt es darauf an, wirkungsvolles Marketing f√ľr die eigene Person zu betreiben und das sollte ja eigentlich kein Problem sein, wenn man aus dem Sales kommt. Vielen erfolgreichen Verk√§ufern f√§llt es allerdings √ľberraschend schwer, sich selbst zu bewerben. Besonders wichtig ist es, die Balance zwischen falscher Bescheidenheit und √úbertreibung¬†zu wahren. Das gelingt am besten, wenn du deine Aussagen erkl√§rst und mit Beispielen aus vorherigen Jobs oder Zahlen belegst.

Sprich einerseits von deinen fachlichen Qualifikationen und andererseits von deinen Soft Skills. Dabei solltest du dich f√ľr deine hervorragendsten Eigenschaften und F√§higkeiten entscheiden und nicht versuchen m√∂glichst viel unterzubringen. Achte auch auf die Anforderungen aus der Ausschreibung und stelle in den Vordergrund wie gut du und die offene Stelle zueinander passen.

Bewerbungsanschreiben im Sales: Der Schluss

√Ąhnlich wie der Anfang hat das Ende des Bewerbungsanschreibens eine exponierte Position, die manchmal untersch√§tzt wird. Der Schluss ist der letzte Eindruck, den der Empf√§nger deiner Bewerbung mitnimmt und dieser sollte unbedingt sitzen. Welche Eigenschaften solltest du im Sales besonders hervorheben? Motivation und Selbstbewusstsein zum Beispiel. Deshalb solltest du den Konjuktiv vermeiden, denn der kann leicht so wirken, als w√§rst du selbst nicht ganz √ľberzeugt von dir und einer Eignung.

Schreibe deshalb zum Schluss nicht “√úber ein pers√∂nliches Gespr√§ch w√ľrde ich mich freuen.”, sondern fordere deinen Ansprechpartner mit einem Call-to-Action zum Handeln auf:

“Auf Ihre Antwort und die Einladung zu einem pers√∂nlichen Gespr√§ch freue ich mich sehr.”¬†

oder

“Von meiner Motivation und meinen F√§higkeiten √ľberzeuge ich Sie gerne auch in einem pers√∂nlichen Gespr√§ch.”

oder

“Ich freue mich auf eine positive R√ľckmeldung Ihrerseits und die Gelegenheit, mich pers√∂nlich vorzustellen.”

 

Den richtigen Ansprechpartner f√ľr dein Anschreiben finden

Damit deine Bewerbung auch auf dem richtigen Schreibtisch landet, solltest du dich bem√ľhen, den richtigen Ansprechpartner zu finden.
“Sehr geehrte Damen und Herren, …” ist nur im Notfall erlaubt. Professioneller, spezifischer und engagierter ist es immer, den zust√§ndigen Mitarbeiter¬† anzusprechen.
Dieser wird idealerweise in der Stellenanzeige direkt genannt. In diesem Fall kannst du den richtigen Ansprechpartner direkt f√ľr dein Anschreiben √ľbernehmen und es ist kein weiterer Aufwand notwendig.

Sollte der Ansprechpartner f√ľr Bewerbungen nicht genannt werden, musst du selbst auf die Suche gehen. Geeignetster Ort daf√ľr ist zun√§chst einmal die Unternehmenshomepage. Auf der Website wird oft vermerkt,¬† wer f√ľr die Personalabteilung oder den Sales Bereich direkt zust√§ndig ist. Sollte dem nicht so sein, sind die beruflichen Netzwerke Xing und LinkedIn andere gute Anlaufstellen.

Wenn du online nicht f√ľndig wirst, kannst du auch telefonisch nachh√∂ren, an wen du deine Bewerbung richten darfst. Idealerweise hast du dabei den richtigen Mitarbeiter sogar gleich am H√∂rer und bleibst ihm durch das kurze Gespr√§ch positiv im Ged√§chtnis. Bedenke aber, dass es gerade f√ľr gro√üe Unternehmen ein erheblicher Mehraufwand w√§re, mit jedem Bewerber zu sprechen und dementsprechend Anrufe nicht immer den gew√ľnschten Anklang finden. Du solltest deshalb nur zum H√∂rer greifen, wenn online wirklich kein Ansprechpartner zu finden ist.

Unser Tipp:

Mit der AIDA Formel zum perfekten Bewerbungsanschreiben

Das AIDA Modell kommt aus der Werbung, findet aber auch im Sales Verwendung. Es beschreibt die vier Phasen einer Kaufentscheidung oder die Wirksamkeit von Werbung, die danach vier Phasen durchläuft:

A ttention

I nterest

D esire

A ction

Das Modell geht davon aus, dass der erfolgreiche Abschluss einer Phase die n√§chste triggert und so letztendlich zum gew√ľnschten Erfolg f√ľhrt.

Obwohl es √ľblicherweise um ein Produkt geht, dessen Verkauf so erzeugt wird, kann es auf die Bewerbung f√ľr einen Job √ľbertragen werden. Letztlich verkauft der Kandidat dem Personaler mit der Bewerbung die eigene Arbeitskraft.

Wenn du es also schaffst, dessen Aufmerksamkeit und Interesse zu wecken, kannst du damit den Wunsch wecken, dich einzustellen und so idealerweise veranlassen, dass du den Job bekommst.
Wie genau das inhaltlich aussehen sollte ist im Einzelfall unterschiedlich. Im Sales können folgende Fragen hilfreich sein:

Was bietest du dem Unternehmen konkret?

Was unterscheidet dich dabei von der Konkurrenz?

Wie profitiert das Unternehmen?

Zum Schluss muss der Ansprechpartner selbst tätig werden, wodurch er durch einen Call-to-Action ermutigt werden kann:

“Wenn sich das f√ľr Sie interessant anh√∂rt, erreichen Sie mich unter folgender Telefonnumer…”

PS:

Dass du bis hierher gelesen hast bestätigt: Ein PS wird immer beachtet.

Die Abk√ľrzung steht f√ľr Postscriptum und war urspr√ľnglich f√ľr die F√§lle gedacht, in denen einem handgeschriebenen Text noch etwas hinzugef√ľgt werden sollte. Dieses Problem l√∂sen wir heute anders. Trotzdem hat das PS nicht ausgedient: Es wird √∂fter gelesen als manch anderer Teil einer Bewerbung und das solltest du unbedingt f√ľr dich nutzen.

F√ľge deinem Bewerbunsganschreiben ein PS hinzu, mit dem du in Erinnerung bleibst und am Ende des Anschreibens noch einmal die Aufmerksamkeit des Lesers bindest. Das kann beispielsweise so aussehen:

PS:¬†Am (Datum) werde ich kurz telefonisch bei Ihnen nachh√∂ren, ob meine Bewerbung angekommen ist und ob sich m√∂glicherweise noch Fragen ergeben haben. Gerne k√∂nnen Sie nat√ľrlich auch schon vorher unter 0123456789 auf mich zukommen.

Oder:

PS: Vielen Dank, dass Sie meine Bewerbung bis zum Ende gelesen haben. Sollten sich schon Fragen ergeben haben, rufen Sie mich auch gerne unter 0123456789 an. Ich freue mich auf ein persönliches Gespräch!

Oft ergibt sich die Möglichkeit auch etwas Spezifischeres, was vielleicht im Anschreiben sonst keinen Platz gefunden hätte, im PS unterzubringen.

Ein gutes Anschreiben f√ľr deine Sales Bewerbung ist jetzt kein Problem mehr f√ľr dich. Viel Spa√ü und Erfolg auf der Jobsuche!

Du arbeitest auch an deinem Lebenslauf zur Bewerbung?

Kein Problem! Hier findest du Word Vorlagen zum Download, den richtigen Aufbau, eine Checkliste zum Lebenslauf sowie alles zu Inhalt, Formalia und Formatierung:

 

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