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Durch die Hilfe eures umfangreichen Netzwerks aus Partnern, habt ihr mir eine wunderbare Option für meinen Karriereweg eröffnet. Danke für eure Unterstützung!
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Sehr angenehme und professionelle Zusammenarbeit während des gesamten, eigenen Bewerbungsprozesses und auch jetzt wieder in der Rolle als Head of Sales im Bereich Recruiting. Kurz: "Hier wird getan, was gesagt wird". Top & weiter so!
Meiner Meinung nach die beste Personalvermittlung. Das Team ist so lieb und kommuniziert permanent mit ihren Kunden. Auch die Website zeigt alles sehr übersichtlich auf. Immer wieder gern!
Der Bewerbungsprozess lief astrein ab. Es wurde soweit alles gehalten was versprochen wurde. War alles gut und Paul hat einen sehr guten Job gemacht. Echt kompetent!
Hoch Professionelles Team! Es wird genau zugehört. Man bekommt genau das vorgeschlagen was man möchte und wird durch den gesamten Prozess hindurch optimal betreut. Sowohl die Kommunikation zwischen dem Bewerber und Salespotentials als auch zum Arbeitgeber ist prompt und zuverlässig. Mein besonderer Dank gilt Paul Naepel [...]
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Welche Gehälter kann ich im SaaS Sales erwarten?
Wir besetzen typischerweise IC Positionen zwischen 50 und 200 Tsd. € und Führungskräfte zwischen 80 und 400 Tsd. €. Wir klären schon im Erstgespräch die Gehaltserwartungen beidseitig.
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Bei SalesPotentials legen wir besonderen Wert auf langfristige Partnerschaften. Wir konzentrieren uns auf deine individuellen Bedürfnisse und Ziele bieten transparente und offene Kommunikation sowie hoch qualifizierte Recruiter mit langjähriger Erfahrung in den relevanten Bereichen.
Welche SaaS Sales Positionen vermittelt Ihr hauptsächlich?
Wir besetzen in ca. 60% unserer Projekte Individual Contributor Positionen wie z.B. Account Executive, Sales Development Representative, Customer Success Manager und ca. 40% unserer Projekte betreffen Führungspositionen wie Teamleads, Head of Sales oder Chief Revenue Officer Positionen.
