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Unternehmen

Jens Hutzschenreuter

Passgenaue Vermittlung

Wir bringen zusammen, wer zusammen gehört. Damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können, übernehmen wir die Besetzung Ihrer offenen Vakanz, indem wir den Kandidatenmarkt auf Ihre Wunschkandidaten reduzieren.

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Profitieren sie von

  • Unserem spezialisiertem Know-How im Vertrieb
  • Unserem exklusivem Kandidatenpool
  • Unserer schnellen Arbeitsweise – Angebote innerhalb von 10 Tagen
  • Unserer prozessumfassenden Beratung
  • Unserer erfolgsbasierten Vergütung

 

Unternehmensberatung

Unsere Leistungen im Prozess

Schritt 1

Kandidaten-Suchprofil erstellen

 

Schritt 2

Kandidaten identifizieren

 

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Schritt 3

Kandidaten ansprechen

Schritt 4

Interview durchführen

Schritt 5

Kandidaten vorstellen

h
Schritt 6

Referenzen einholen

Schritt 7

Gehaltsverhandlung begleiten

Warum mit SalesPotentials arbeiten?

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Fokus auf Sales / Vertrieb

Wir besetzen ausschließlich Positionen im Bereich Vertrieb und Account Management.

Daher erkennen wir die besten Vertriebsmitarbeiter sofort und müssen uns nicht von Buchhaltern, Designern oder Produktmanagern umgewöhnen.

Wir betreuen sowohl B2B als auch B2C Positionen.

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Erfahrung im Vertrieb

Unsere Führungskräfte und Mitarbeiter haben alle selbst Erfahrung im Vertrieb gesammelt.

Der Geschäftsführer hat bis zu 200 Vertriebsmitarbeiter (sowohl Inside Sales, als auch Outside Sales) in den USA, Deutschland oder Südkorea geführt.

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Wachstumsunternehmen

Wir fokussieren uns auf Unternehmen, die i.d.R. mehr als 20% pro Jahr wachsen.

Diese Unternehmen benötigen spezielle Kandidaten, die gut mit entsprechendem Wachstum umgehen können und sich in eine entsprechende Organisation einfügen.

Welche Positionen besetzt SalesPotentials?

Wir besetzen die gesamte Hierachie im Bereich Vertrieb (ab ca. 1 Jahre Sales-Erfahrung)

  1. Account Executive / Sales Manager
  2. Senior Account Executive / Senior Sales Manager
  3. Inside Sales / Outside Sales Manager
  4. Teamlead Sales
  5. Head of Sales / (Senior) Vice President Sales
  6. Chief Sales Officer (CSO) / Chief Revenue Officer (CRO)

Sowie ähnliche Rollen im Vertrieb oder Account Management

Wo und wie arbeiten unsere Kandidaten?

Industrien

Eine Auswahl unserer Industrien, in denen wir Positionen besetzen

  • B2B Software / SaaS
  • IT / Hardware
  • Elektronik / Embedded Systems
  • e-Commerce
  • Marketing / Marketing Tech
  • HR / HR Tech
  • Robotik / Automatisierung / Maschinenbau
  • Blockchain
  • Telekommunikation
  • Finanzdienstleistungen
  • Büro-Ausstattung
  • Medizintechnik
  • Stellenbörsen
  • Marktplätze
  • Fahrzeugzulieferer
  • … und viele mehr

Unternehmensgröße

Die Ziel-Unternehmen kommen aus allen Grössenklassen
  • B2C
  • Einzelunternehmen
  • Start-Ups
  • Kleine Unternehmen (<50 Mitarbeiter)
  • Mittelstand (<500 Mitarbeiter)
  • Enterprise (>500 Mitarbeiter)

Funktionen

Die Vertriebsmanager verkaufen an alle Unternehmensfunktionen, wie zum Beispiel:

  • Geschäftsführung
  • Entwicklung
  • Administration
  • Einkauf
  • Vertrieb
  • Materialwissenschaft
  • Qualitätssicherung
  • Entwicklung
  • Produktion
  • Verwaltung
  • … und viele mehr

Hierachien

Die Vertriebsmanager verkaufen an alle Hierarchien im Unternehmen
  • Geschäftsführung / C-Level
  • Bereichsleiter
  • Abteilungsleiter
  • Teamleiter
  • Experten

Gehaltsbenchmark B2B Vertrieb Deutschland

Als Personalberater haben wir einen breiten Überblick über den Markt. Hier haben wir einmal eine Analyse zu Vertriebsgehältern durchgeführt, die bestimmt interessant für Euch sein können:

Link zum B2B Sales Gehaltsbenchmarking 2021

Auf Basis der Vakanz geben wir Ihnen gerne ausführlich Feedback zu den Marktgehältern.

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