Anlass für die Gründung war der Wunsch unserer Unternehmensberatungskunden, die nachfragten, ob wir nicht auch gute Kandidat:innen vermitteln könnten.
Persönliche Erfahrungen unseres Geschäftsführers Jens mit Personalberatungen im Bereich B2B Vertrieb waren jedoch negativ, sodass er keine Partner im Bereich Sales Recruitment empfehlen konnte.
Auf Drängen von Unternehmenskunden entwickelte sich dann die Idee, einen anderen Weg zu wählen und aus der operativen B2B Vertriebsexpertise im Bereich B2B eine Personalberatung zu gründen.
Besonders ist, dass jeder Mitarbeiter bei SalesPotentials bereits im Vertrieb Erfahrungen hat sammeln können, bevor er zu SalesPotentials kam. Im Bereich Personalberatung ist dies natürlich ein fundamental anderer Ansatz im Vergleich zu Marktbegleitern.
SalesPotentials bedient mit unserer Zentrale in Berlin primär Unternehmen im DACH-Bereich und unterstützt Wachstumsunternehmen beim Ausbau der B2B-Vertriebsorganisationen.
Unsere Prinzipien der Zusammenarbeit mit Kandidaten und Unternehmen
- Anspruch: Wir empfehlen nur Unternehmen, für die wir arbeiten würden oder Kandidaten, mit denen wir gerne arbeiten möchten.
- Kandidatenerfahrung: Jeder Kandidat sollte einen positiven und professionellen Prozess erleben, unabhängig vom Ausgang des Prozesses.
- Langfristige Beziehungen: Wir streben dauerhafte Partnerschaften sowohl mit Unternehmen als auch mit Kandidaten an.
- Marktkenntnis: Wir besetzen nur Positionen im Bereich B2B Vertrieb, um die besten Einblicke für alle Beteiligten bieten zu können.
- Innovation: Wir entwickeln und nutzen moderne Technologien, um zahlreiche Prozess-Schritte zu optimieren und um mehr Zeit für die persönliche Interaktion zu haben.
