Unser Partner betreibt das erfolgreichste europäische SaaS Tool für Kostenmanagement und Betriebsausgaben. Investoren stellten dem Unternehmen bisher bereits über 400 Mio. € zur Verfügung.
Kunden geben Kreditkarten an ihre Angestellten aus, mit denen diese zum Beispiel Hotels für Dienstreisen bezahlen können. Der Arbeitgeber kann dabei individuelle Ausgabegrenzen festlegen. Wird etwas mit der Karte gekauft, erinnert die zugehörige App den Mitarbeiter daran, den Beleg abzufotografieren oder ins System zu laden. Im Idealfall sollen die Rechnungen in der Buchhaltung also fast in Echtzeit eintrudeln.
Für Mitarbeiter, die Geld vorlegen müssen, kann das praktisch sein – denn sie riskieren nicht, auf der Dienstreise einen Teil der Belege zu verlieren und so möglicherweise auf den Kosten sitzen zu bleiben. Zwischen fünf und zehn Euro kostet der Service pro Monat und Mitarbeiter.
Als Head of Sales DACH führst du das deutsche Team eines führenden SaaS-Anbieters im Bereich Kostenmanagement und Betriebsausgaben. Nutze die einmalige Chance, das Customer Success Department nach deinen Vorstellungen zu gestalten und in einem stark wachsenden Unternehmen maßgeblich zum Erfolg beizutragen. Inspirier dein Team, optimiere Strukturen und setze neue Standards für Kundenzufriedenheit!
Bewirb dich jetzt und werde Teil einer außergewöhnlichen Erfolgsgeschichte.
Benefits
10 % Lernzeit
Attraktives Gehaltspaket
Bahncard 100
Flexible Arbeitszeiten
Hervorragende Zukunftsperspektiven
Hoch motiviertes Team
Team-Events
Vermögenswirksame Leistungen
Wertschätzende, offene Arbeitsatmosphäre
Zahlreiche Chancen für persönliches Wachstum
Aufgaben
- Du übernimmst die Führung des Teams, von aktuell 12 Mitarbeiter, sowie den kontinuierlichen Aufbau
- Volle Verantwortung und Freiheit in der Entwicklung und Führung des deutschen Sales Teams
- Du behältst stets den Überblick über die relevanten Sales Kennzahlen
- Du arbeitest mit anderen Führungskräften zusammen, um den Salesfunnel, Strukturen, Systeme und Ressourcen weiter zu verfeinern
- Du arbeitest außerdem eng mit internen Teams (Support, Marketing, CS, Produkt) zusammen, um unsern Mandanten noch bekannter und erfolgreicher zu machen
Anforderungen
- Erste Erfahrungen in der Führung eines Sales-Teams
- Starkes Netzwerk und nachweisbare Verkaufserfolge
- Hervorragende Führungspersönlichkeit, die in der Lage ist, ein Elite-Team einzustellen, zu inspirieren und aufzubauen
- Jede Menge Energie und hohe emotionale Intelligenz
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Starker Teamplayer, der in einer schnelllebigen und wachstumsstarken Start-up-Umgebung aufblüht
