Mit unserem Partner, einem Vorreiter in der Welt der individuellen Mobilität, erleben wir eine Revolution – dank ihres umfangreichen Angebots von über 3 Millionen Artikeln und dem Ruf für Expertenberatung sowie schnelle und zuverlässige Teillieferungen.
Mit einem engagierten Team von über 600 Mitarbeitern und einem Netzwerk von mehr als 80.000 Werkstätten und Flottenmanagern setzt unser Partner neue Maßstäbe in der Branche.
Doch das ist erst der Anfang. Mit dem klaren Ziel, deutschlandweit und im DACH-Bereich zu expandieren und den B2B-Sektor zu erschließen, steht unser Partner vor spannenden Herausforderungen und Chancen in einer sich schnell entwickelnden Industrie.
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Doch das ist erst der Anfang. Mit dem klaren Ziel, deutschlandweit und im DACH-Bereich zu expandieren und den B2B-Sektor zu erschließen, steht unser Partner vor spannenden Herausforderungen und Chancen in einer sich schnell entwickelnden Industrie.
Bist du bereit, eine Schlüsselrolle in Europas führendem digitalen Marktplatz für Autoteile zu übernehmen?
Stelle dich einer Herausforderung, bei, der du mit deiner Expertise im B2B-Sektor und Ihrer Führungskompetenz direkt zur Expansion in den DACH-Bereich beitragen.
Profitiere von einem attraktiven Gehalt, modernsten Arbeitsbedingungen, kontinuierlichen Weiterbildungschancen und einer ausgeglichenen Work-Life-Balance.
Ergreife die Chance, bei unserem Partner in Berlin die Zukunft der Mobilität aktiv mitzugestalten und bewirb dich noch heute!
Benefits
Attraktives Gehaltspaket
Modernes Office
Weiterbildungsmöglichkeiten
Work-Life-Balance
Aufgaben
- P&L Verantwortung für das B2B-Geschäft
- Führung, Mentoring und Management der direkten Mitarbeiter, um ein Team von +100 aufzubauen
- Eigene konzeptionelle und operative Weiterentwicklung des B2B-Wertversprechens
- Digitale Vertriebsmodelle und Customer-Excellence-Prozesse nahtlos in die Betriebe integrieren
- Etablierung eines Kennzahlensystems zur nachhaltigen Steigerung des Customer Lifetime Value
- Regelmäßige Reports an den CFO/COO
Anforderungen
- Digitales Verständnis und Erfahrung mit gewerblichen Strukturen
- Erfahrung im Aufbau und der Skalierung erfolgreicher Vertriebsorganisationen
- Führungserfahrung um direkte Mitarbeiter auf ihrem Gebiet optimal zu fordern
- Verantwortungsbewusster Charakter, welcher den eigenen Anteil der Gewinn- und Verlustrechnung bereit ist zu übernehmen
- Kommunikative -und zielorientierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit Chancen zu erkennen und zu nutzen
